若用人单位拒不支付加班薪酬，该如何处理？
更新时间：2024-06-10 17:38:03人浏览
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若用人单位拒不支付加班薪酬，该如何处理？
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用人单位拒不支付加班薪酬，可举报或申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未支付加班费，劳动行政部门可责令支付，逾期不支付需加付赔偿金。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
2024-06-10 17:36:02
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处理拒付加班薪酬问题，可举报、申请仲裁或起诉。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。举报快速但结果不确定，仲裁较正式，起诉为最终手段。
2024-06-10 17:36:05
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拒付加班费可举报、仲裁或起诉。举报向劳动行政部门提出，仲裁需提交申请书及证据，对仲裁不满可于15日内向法院起诉，需准备起诉状及证据材料。
2024-06-10 17:38:03
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