返聘人员上班途中发生事故的单位是否负责？
更新时间：2024-06-10 17:20:26人浏览
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退休后，返聘人员上班途中发生事故的单位是否负责？
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法律分析：1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。但是可以要求民事赔偿，赔偿标准可以参考《工伤保险条例》工伤待遇的标准来定。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-06-10 17:20:19
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上班途中的车祸，按照工伤保险条例的规定，除非是由劳动者的故意造成的，否则，应算工伤。对于工伤，其医疗费由工伤保险基金负责，如果公司未能够给劳动者购买工伤保险，则应该由公司负责
2024-06-10 17:20:26
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