公司搬迁工作两年辞职有补偿吗
更新时间：2024-06-10 17:22:03人浏览
问题描述：
公司搬迁工作两年辞职有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180368人 · 响应时间 平均1分钟内
公司搬迁后辞职，通常没有补偿。若因搬迁而辞退员工，则需按工作年限支付经济补偿，依据《劳动合同法》第四十七条，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。若未及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
2024-06-10 17:20:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170230人 · 响应时间 平均5分钟内
公司搬迁后辞职，一般无补偿，除非因搬迁被辞退。处理方式包括协商解除劳动关系并支付补偿金，或员工主动辞职无补偿。选择哪种方式需根据具体情况，如公司搬迁对员工影响大小、员工个人职业规划等因素综合考虑。
2024-06-10 17:20:19
咨询我
已帮助107342人 · 响应时间 平均3分钟内
公司搬迁辞职一般无补偿。若因搬迁被辞退，则按《劳动合同法》规定支付经济补偿，具体操作为：计算工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。若员工主动辞职，则无需支付补偿。处理方式需根据实际情况选择。
2024-06-10 17:22:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁时，员工常见的处理方式包括接受搬迁、协商解除劳动合同或要求经济补偿。选择哪种方式应考虑个人职业规划、新工作地点的便利性、经济补偿的合理性等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿金的发放条件
现在很多人在城市里工作，公司人员流动性很大，如果不是因为主观原因要离职的情况，公司要给予员工经济补偿金，但是也是有一定条件的，那么离职补偿金的发放条件是什么？离
劳动争议管辖
人浏览
公司搬迁辞职，员工可能有补偿。具体依据工作年限和工资计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如单位不予赔偿，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁9公里，员工不去一般有经济赔偿。根据《劳动合同法》规定，工厂搬迁属于客观情况重大变化，若员工不去且双方未能就变更劳动合同达成协议，用人单位可解除合同但需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问：离职补偿金的上限限制
用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同，即经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位
企业法律顾问
人浏览
公司搬迁员工有补偿。具体操作：1.若员工选择继续履约，则无补偿；2.若员工选择不继续履约，公司应按《劳动合同法》规定支付经济补偿，根据工作年限计算补偿金额。需注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司搬迁离职，员工可要求经济补偿。选择处理方式时需考虑实际情况，如协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
同城搬迁员工离职补偿因情况而异。若搬迁影响重大且未采取措施，员工可解除合同并获补偿。补偿按工作年限计算。若搬迁影响小或已采取措施，则无需补偿。处理时需综合考虑多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，如果是自己离职没得补偿的d
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：公司搬迁怎么给补偿金按劳动者本单位公司领先每年支付一个月工资。经济补偿金，公司搬迁超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动法的相关规定，可以按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
工厂搬迁，如果是非过失性辞退员工的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工厂搬迁致使劳动合同无法履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询