被公司克扣工资
更新时间：2024-06-10 15:48:05人浏览
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被公司克扣工资
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如果公司克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉举报。首先，劳动者需要收集相关证据，如工资单、银行流水等，证明公司存在克扣工资的行为。然后，前往当地劳动监察大队提交投诉，并详细陈述情况。劳动监察大队会进行调查，并依据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定，责令用人单位支付劳动者的工资报酬，并可能加付赔偿金。
2024-06-10 15:45:50
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除了向劳动监察大队投诉，劳动者还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。在申请仲裁或提起诉讼时，劳动者需要提供相关证据来证明公司克扣工资的事实。劳动仲裁委员会或法院会根据事实和法律规定，对劳动者的诉求进行裁决或判决。
2024-06-10 15:46:04
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公司克扣工资，劳动者申请赔偿的标准根据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定，是用人单位按照应付金额的50%以上1倍以下的标准计算。这意味着，如果公司克扣了劳动者的工资，劳动者有权要求公司支付至少克扣工资金额50%的赔偿金，最高不超过克扣工资金额的一倍。
2024-06-10 15:48:05
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