麻烦问下，我在单位工作快一年了，但是没签过劳动合同，可以随时走人吗，还是也得提前30天
更新时间：2024-06-10 15:18:05人浏览
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麻烦问下，我在单位工作快一年了，但是没签过劳动合同，可以随时走人吗，还是也得提前30天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同不可以随时走人，需提前通知。依据《劳动合同法》规定，试用期需提前三天，转正后需提前三十天通知用人单位。若单位存在违法情形，可立即解除并要求补偿。
2024-06-10 15:16:01
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未签劳动合同想离职，可提前通知单位或协商解除。如单位存在违法情况，可立即解除并要求支付补偿金。选择时需考虑自身权益和单位情况。
2024-06-10 15:16:04
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未签劳动合同离职需慎重。试用期提前3天通知，转正后提前30天书面通知。若单位违法，可立即解除。注意保留证据，协商不成可申请劳动仲裁。
2024-06-10 15:18:05
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