公司裁员的补偿款说是5个月以后发放，这合法吗
更新时间：2024-06-10 13:50:16人浏览
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公司裁员的补偿款说是5个月以后发放，这合法吗
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公司裁员补偿款5个月后发放可能不合法，具体需结合实际情况判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿应在劳动合同解除或终止时支付，虽未明确规定支付时限，但通常做法是在离职当月发放。如公司存在拖延支付等违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-06-10 13:47:42
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公司裁员补偿款发放时间问题，常见处理方式包括协商、投诉和仲裁。首先，可与公司协商明确发放时间；如协商无果，可向劳动监察部门投诉；若投诉仍无法解决，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-06-10 13:48:06
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公司裁员补偿款发放需依法进行。如公司承诺5个月后发放，应确保履行承诺。如遇拖延，可先协商，协商不成则向劳动部门投诉，必要时提起仲裁。同时，保留相关证据，以便维权。
2024-06-10 13:50:16
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