劳动合同订立需遵循的原则
更新时间：2024-06-10 13:20:18人浏览
问题描述：
劳动合同订立需遵循的原则
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176551人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同订立需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。这些原则确保合同内容合法、双方权益得到保障，任何违反原则的行为都可能导致合同无效，给双方带来法律风险和经济损失。
2024-06-10 13:17:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79493人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同订立时，应确保合同内容合法、双方协商一致，并遵循平等自愿原则。选择处理方式时，要考虑合同的具体条款、双方的实际情况以及法律法规的要求，以确保合同的合法性和有效性。
2024-06-10 13:18:06
咨询我
已帮助148296人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同订立要遵循五原则。确保合同主体、内容、形式、程序合法；双方协商一致，不存在欺诈、胁迫；合同双方地位平等，不存在隶属关系；等价有偿，双方权利义务对等。这些原则共同保障劳动合同的公平与合法。
2024-06-10 13:20:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同订立的形式,劳动合同订立的原则是什么
劳动合同订立的形式包括了书面形式和口头形式，劳动合同订立的原则是平等自愿的原则、协商一致的原则等原则。解除劳动合同关系流程是由一方当事人提出解除，办理工作交接和
劳动合同订立
人浏览
劳动合同订立要合法、公平、自愿。具体操作包括：确保合同主体、内容、形式合法；双方充分协商，达成一致意见；保障劳动者知情权，履行告知义务；签署合同时劳动者先签署，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同订立的原则有哪些1、劳动合同订立的原则如下：（1）合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立，做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法；（2）协商一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
详解如何签订劳动合同
甲方名称乙方姓名法定代表人/主要负责人身份证号码/其他有效身份证件号码住所住址邮政编码邮政编码联系方式联系方式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动
劳动合同订立
人浏览
一、劳动合同订立的原则有哪些1、劳动合同订立的原则如下：（1）合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立，做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法；（2）协商一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订立劳动合同的原则，是指在劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则，《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同订立的原则如下：1、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立，做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法；2、协商一致原则；3、合同主体地位平等原则；4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
订立劳动合同的原则有：1、平等自愿原则，是指订立劳动合同的双方具有相同的法律地位；2、协商一致的原则，是指劳动合同的全部内容，由双方在法律、法规允许的范围内共同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：订立劳动合同要遵循的原则有：1、合法原则，订立劳动合同的主体必须合法、目的必须合法、内容必须合法、程序与形式合法；2、公平原则，要求在劳动合同订立过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：订立劳动合同要遵循的原则有：1、合法原则，订立劳动合同的主体必须合法、目的必须合法、内容必须合法、程序与形式合法；2、公平原则，要求在劳动合同订立过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同订立的意义：1.通过订立劳动合同，明确双方权利、义务及责任；2.依法订立的劳动合同对双方当事人产生法律拘束力，保障各自的权益；3.依法订立的劳动合同是处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
