工伤赔偿的时效计算方式
更新时间：2024-06-10 12:18:06人浏览
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工伤赔偿的时效计算方式
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工伤赔偿时效起算为一年。根据《工伤保险条例》规定，从事故伤害发生或被诊断为职业病之日起，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则职工或其亲属可在1年内直接申请。若超出时效，可能影响工伤认定的有效性及赔偿权益。
2024-06-10 12:15:53
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工伤赔偿时效问题，常见处理方式包括及时申请工伤认定和劳动争议仲裁。选择处理方式时，应优先考虑时效性，确保在法定期限内采取行动，以保障自身权益。同时，根据实际情况选择合适的救济途径，如协商、调解或诉讼等。
2024-06-10 12:16:06
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工伤赔偿时效关键。应在事故发生后30日内由单位申请工伤认定，如单位未申请，职工可在1年内自行申请。若发生劳动争议，应在知道权益受侵害之日起1年内申请仲裁。确保时效内行动，维护自身权益。
2024-06-10 12:18:06
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