我想咨询下。什么情况下可以降工资
更新时间：2024-06-10 11:50:18人浏览
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我想咨询下。什么情况下可以降工资
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降工资需满足特定条件，如双方协商一致或劳动者不能胜任工作。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者应全面履行劳动合同，但可在特定情形下调整薪酬待遇。若违反规定，可能面临劳动争议和法律责任。
2024-06-10 11:48:02
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降工资常见处理方式包括双方协商降薪和企业单方降薪。选择时需考虑实际情况，如双方协商一致可灵活调整，而企业单方降薪需确保合法合规，避免劳动争议。
2024-06-10 11:48:06
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降工资需慎重处理。双方协商降薪应签订书面协议，明确变更内容；企业单方降薪需确保符合法定条件，如劳动者不能胜任工作，且降薪幅度合理，避免违法风险。
2024-06-10 11:50:18
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