劳务合同中以未干满合同期限扣除违约金合法吗？
更新时间：2024-06-10 11:10:22人浏览
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劳务合同中以未干满合同期限扣除违约金合法吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳务合同中以未干满合同期限扣除违约金不合法。根据《中华人民共和国民法典》规定，债务人履行债务的，定金应抵作价款或收回。未干满合同期不直接等同于违约，公司无权扣工资，除非劳动者违法解除或有其他违约行为。如违法扣除，劳动者可依法维权。
2024-06-10 11:07:51
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劳务合同中以未干满合同期限扣除违约金不合法，常见的处理方式包括：与用人单位协商，要求返还被扣违约金；向劳动监察部门投诉举报；寻求法律援助，通过法律途径维权。处理方式的选择应根据具体情况和证据充分性来决定。
2024-06-10 11:08:04
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不合法。处理方式如下：
1. 与单位协商，要求返还违约金。
2. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
3. 如协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼，要求单位承担相应法律责任。
4. 保留相关证据，如合同、工资单等，以便维权时使用。
1. 与单位协商，要求返还违约金。
2. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
3. 如协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼，要求单位承担相应法律责任。
4. 保留相关证据，如合同、工资单等，以便维权时使用。
2024-06-10 11:10:22
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