未签署劳动合同是否违法？
更新时间：2024-06-10 10:48:06人浏览
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未签署劳动合同是否违法？
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未签署劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。不及时处理可能导致支付更多赔偿。
2024-06-10 10:45:51
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未签署劳动合同违法，常见处理方式包括补签劳动合同或支付二倍工资。选择补签可避免赔偿，但需尽快进行；选择支付赔偿则须按法律规定执行。
2024-06-10 10:46:05
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违法。若用工一个月内未签，应尽快补签；超过一个月，用人单位需支付二倍工资。若拒不支付，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-06-10 10:48:06
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