7天试用期，第4天和我说明天不用来了
更新时间：2024-06-10 10:18:06人浏览
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7天试用期，第4天和我说明天不用来了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期被提前终止时，劳动者首先应与公司沟通了解具体原因。若认为公司行为不当，可依据《劳动合同法》第十九条，检查试用期约定是否合法。若超出法定期限或存在其他违法行为，劳动者可与公司协商，协商不成可向当地仲裁委申诉，对仲裁结果不满还可在15日内向法院起诉。
2024-06-10 10:15:44
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试用期被提前终止，劳动者应首先收集证据，如工作记录、沟通记录等。然后，与公司进行协商，了解具体原因并尝试解决。若协商无果，可准备相关材料向当地仲裁委提起申诉。仲裁结果不满意时，可在规定时间内向法院起诉。
2024-06-10 10:16:05
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试用期被提前终止，劳动者是否能获得经济补偿，取决于具体情况。若公司因劳动者不符合录用条件等原因合法解除试用期合同，则无需支付经济补偿。但如公司违法解除，劳动者可要求支付赔偿金。具体金额需根据双方协商或仲裁、诉讼结果确定。
2024-06-10 10:18:06
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