用人单位能否提前解除劳动合同的法律问题
更新时间：2024-06-10 09:36:05人浏览
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用人单位能否提前解除劳动合同的法律问题
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用人单位在特定情形下可以提前解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十九条，如双方协商一致、劳动者试用期不符合条件或严重失职损害单位利益等，用人单位有权解除合同。若不及时处理，可能导致用人单位权益受损。
2024-06-10 09:33:48
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用人单位提前解除劳动合同的常见处理方式包括协商解除和单方解除。选择时应考虑实际情况，如双方关系、劳动者行为等。协商解除更灵活，单方解除需确保符合法定条件。
2024-06-10 09:34:04
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可以提前解除，但须符合条件。协商解除需双方达成一致；单方解除则须劳动者存在如试用期不符条件、严重失职等情形。操作时应遵循法律程序，确保解除合法有效，避免劳动争议。
2024-06-10 09:36:05
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