我想签了合同一个月然后说试用期三天，我现在已经五天了，但是我不想干了如果我提出离职要赔偿违约金吗？
更新时间：2024-06-10 09:20:20人浏览
问题描述：
你好，我想请问一下签了合同一个月然后说试用期三天，我现在已经五天了，但是我不想干了，和hr沟通的时候问了我能满足三十天吗，我说能，后面去公司第一天就签了合同，上面写着未能按照约定时间完成工作则扣除违约金500，但是面试的时候我就填了是兼职，一天一百这个我也和面试的那个人说了，如果我提出离职要赔偿违约金吗，签的是新员工入职通知书
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助155802人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期辞职一般不需支付违约金，除非违反服务期或竞业限制约定。如违约金不合理，可请求调整。依据《劳动合同法》第二十二条、二十五条，劳动者在试用期内有权辞职，但需遵守相关约定。
2024-06-10 09:17:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64825人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期辞职一般无需赔偿违约金，除非有特别约定。应先查看合同条款，确认是否有违约责任。如有疑问，可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
2024-06-10 09:18:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198569人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期可辞职，一般不需赔违约金。如合同中有服务期约定且单位提供了培训，则可能需支付违约金，但金额应合理。如违约金过高，可申请调整。具体操作可咨询律师。
2024-06-10 09:20:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体看看你们的合同是什么形式的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是不合法的，你自己要想办法反诉
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
请根据你们双方之间签订的合同中，对此约定情况的条件进行判断处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同有违约金，违法无效
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同违约金最多损失的30%，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种：(1)劳动者违反服务期约定的，用人单位可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！违约金约定太高了，与公司协商解决。或者向劳动部门求助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要 建议积极争取 一般是可以的 涉嫌违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，你可以提前30日向单位书面提出辞职申请，30日之后 ，就可以离职了。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以的辞职 约定无效 一般是可以争取
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，劳动合同中确实有违约金。如果是劳动者自己要离职的，单位不需要支付违约金。如果是单位跟员工解除劳动合同的，需要按照每一年工龄，一个月工资补偿员工。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询