因醉驾被判处拘役一个月，员工会被单位开除吗？
更新时间：2024-06-10 09:00:59人浏览
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因醉驾被判处拘役一个月，员工会被单位开除吗？
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醉驾拘役一个月，单位有权开除员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工被依法追究刑事责任时，用人单位可以解除劳动合同。醉驾属于刑事犯罪，因此单位有权作出开除决定。
2024-06-10 08:57:41
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醉驾被拘役后，单位可解除劳动合同或保留职位。选择解除可依据劳动合同法规定，因员工被追究刑事责任；选择保留则需考虑员工表现、单位规章制度及双方协商情况。
2024-06-10 08:58:04
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醉驾拘役单位可开除。具体操作：1. 确认员工醉驾事实及拘役情况；2. 依据劳动合同法规定，审查是否满足开除条件；3. 如满足，按照单位规章制度和程序作出开除决定；4. 如不满足，可考虑其他处理方式，如警告、罚款等。
2024-06-10 09:00:59
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