试用期被开除压百分之二十的工资不给是合法的么
更新时间：2024-06-10 08:20:32人浏览
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试用期被开除压百分之二十的工资不给是合法的么
3位律师解答
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试用期被开除压百分之二十的工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，试用期被开除时，用人单位应一次性付清劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。若不及时处理，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
2024-06-10 08:17:45
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试用期被开除压工资，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
2024-06-10 08:18:07
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不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付全额工资。2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入。3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 如情况严重，可考虑向法院提起诉讼。
2024-06-10 08:20:32
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