请问,短期体力劳动,没有签订劳动合同,现在老板想赖账,我该怎么办?

更新时间:2024-06-10 08:10:39人浏览
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请问,短期体力劳动,没有签订劳动合同,现在老板想赖账,我该怎么办?
3位律师解答
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未签劳动合同老板赖账,可依法维权。根据《劳动合同法》第八十二条和第八十五条,单位未签劳动合同需支付二倍工资,且不得拖欠工资。可收集证据向劳动行政部门举报或申请仲裁,要求支付工资及赔偿金。
2024-06-10 08:07:51
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已帮助120971人 · 响应时间 平均2分钟内
对老板赖账,可申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。调解快速但结果不具强制力,仲裁较正式且裁决具法律效力,诉讼成本较高但判决可强制执行。
2024-06-10 08:08:07
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已帮助52500人 · 响应时间 平均5分钟内
未签劳动合同被欠薪,可多渠道维权。1. 收集证据,如工时记录、工资条等,证明劳动关系;2. 向劳动行政部门举报,要求介入调查;3. 申请调解,通过第三方协助达成协议;4. 提起仲裁或诉讼,依法追讨欠薪及赔偿。
2024-06-10 08:10:39
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