试用期内，单位以不能胜任工作为理由辞退员工，有经济补偿吗？
更新时间：2024-06-10 07:20:21人浏览
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试用期内，单位以不能胜任工作为理由辞退员工，有经济补偿吗？
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试用期内被辞退是否有补偿需视情况而定。若员工在试用期间被证明不符合录用条件，则没有补偿。若符合法定的应当支付经济补偿金的情形，则有补偿。依据《劳动合同法》第三十九条，不符合录用条件等情形可解除劳动合同。
2024-06-10 07:17:44
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试用期被辞退，处理方式需根据实际情况选择。若确实不符合录用条件，可接受无补偿解除；若认为单位处理不公，可申请劳动仲裁或咨询律师维权。
2024-06-10 07:18:05
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试用期辞退员工，处理方式多样。若员工不符合录用条件，单位可依法解除劳动关系，无需补偿；若员工符合经济补偿条件，单位应支付相应补偿。员工可咨询法律专业人士，明确自身权益。
2024-06-10 07:20:21
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