劳务合同、劳务派遣合同、劳动合同三者之间的显著区别
更新时间：2024-06-10 05:42:08人浏览
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劳务合同、劳务派遣合同、劳动合同三者之间的显著区别
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劳务合同、劳务派遣合同、劳动合同三者区别显著。劳务派遣涉及三方主体，即派遣单位、用工单位和被派遣劳动者，派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，双方存在劳动关系。而劳务合同和劳动合同则不涉及三方关系。
2024-06-10 05:40:11
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针对劳务合同、劳务派遣合同、劳动合同的区别，常见处理方式包括咨询法律专业人士或查阅相关法律法规。选择不同处理方式时，应考虑实际情况，如合同类型、涉及主体等，以确保合同合法有效。
2024-06-10 05:40:24
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三者区别大，劳务合同是平等主体间的合同，劳务派遣涉及三方，劳动合同则涉及用人单位与劳动者。劳务派遣中，派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，明确双方权利义务；用工单位则通过派遣协议明确对被派遣劳动者的使用。
劳动合同是用人单位与劳动者直接签订，规定双方的权利和义务，不涉及第三方。劳务合同则更侧重于提供劳务服务，不涉及劳动关系的建立。
劳动合同是用人单位与劳动者直接签订，规定双方的权利和义务，不涉及第三方。劳务合同则更侧重于提供劳务服务，不涉及劳动关系的建立。
2024-06-10 05:42:08
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