在未具备任何证据的情况下，能否提出申请进行劳动仲裁？
更新时间：2024-06-10 05:14:04人浏览
问题描述：
在未具备任何证据的情况下，能否提出申请进行劳动仲裁？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助139865人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁，但若无证据支持，主张可能不被认可。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人需承担提供证据的责任，若证据由单位管理，单位应提供，否则将承担不利后果。
2024-06-10 05:11:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151619人 · 响应时间 平均3分钟内
在无证据情况下，可申请劳动仲裁，但应尽快收集证据。选择处理方式时，可考虑先与用人单位协商，若无果则及时申请劳动仲裁，同时积极收集相关证据以支持自己的主张。
2024-06-10 05:12:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185483人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁。操作建议：1. 尽快向劳动仲裁机构提交申请书；2. 在申请过程中积极收集证据，如工资单、工作记录等；3. 如证据由用人单位掌握，可请求仲裁机构要求单位提供；4. 注意仲裁时效，确保在一年内提出申请。
2024-06-10 05:14:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当事人没有任何证据的，能申请劳动仲裁。但是其主张可能得不到支持。当事人最好是依法收集能证明本人主张的证据来申请仲裁；如果证据由用人单位掌握管理的，则由单位来举证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的时效规定是什么？
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者
经济仲裁申请
人浏览
什么情况可以申请劳动仲裁
我们知道劳动仲裁是由劳动争议当事人向法院提起诉讼的必经程序，那么，什么情况可以申请劳动仲裁？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。按我国劳动法的规定，
仲裁
人浏览
没有劳动合同，但是劳动者与用人单位之间产生下列争议的，也可以申请劳动仲裁：因确认劳动关系产生的争议；因除名、辞退和辞职、离职产生的争议；以及因工作时间、休息休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要注意什么
核心提示：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。下面由法律经验
劳动法
人浏览
没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人没有证据也可以申请劳动仲裁，但不能提供充足的证据，裁判的最终结果可能对自己不利。申请劳动仲裁需要提交的如下材料：劳动争议仲裁申请书；申请人身份证明及复印件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位违反劳动法，劳动合同法，或者双方约定情况下。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，用人单位与劳动者之间存在劳动关系存，产生劳动争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以据此申请，予以主张赔偿，抗辩。
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁需要走的步骤如下：1、申请人向仲裁委员会申请；2、仲裁委员会决定是否受理；3、仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人；4、仲裁庭书面通知双方当事人开庭；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询