公司没有签订合同，可以强行调职吗？
更新时间：2024-06-10 04:22:07人浏览
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你好，公司没有签订合同，可以强行调职吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项劳动者不能胜任工作，以过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动一人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2024-06-10 04:22:00
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2024-06-10 04:02:22
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2024-06-10 04:22:07
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可以。没签劳动合同的，劳动者想要离职的话，可以随时辞职，不需要提前30天通知用人单位。并且，公司不与劳动者签合同的，劳动者可以要求用人单位支付未签订合同期间的双
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