想试用期期间上了15天班，工资应该按照当时谈的保底算，还是按照最基本的底薪算？
更新时间：2024-06-10 04:06:35人浏览
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您好，想请问一下，试用期期间上了15天班，工资应该按照当时谈的保底算，还是按照最基本的底薪算？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期工资应按劳动合同约定或单位相同岗位最低档工资的80%计算，不得低于当地最低工资标准。如用人单位克扣或拖欠工资，将承担法律责任。
2024-06-10 04:04:52
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试用期工资计算方式需依据劳动合同约定，若无明确约定，可参考公司规章制度或咨询劳动部门。选择处理方式时应考虑合同约定、公司政策以及法律法规。
2024-06-10 04:05:05
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试用期工资计算需依合同约定。若合同明确约定了试用期工资，则按约定执行；若无明确约定，可参考公司相同岗位最低档工资标准的80%计算，同时确保不低于当地最低工资标准。
2024-06-10 04:06:35
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