辞退员工工资应该怎么发?
更新时间：2024-06-10 03:50:20人浏览
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辞退员工工资应该怎么发
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辞退员工工资发放需依法进行。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。违法辞退需支付双倍赔偿金。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-06-10 03:47:57
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辞退员工工资发放有两种常见处理方式：合法辞退按规定支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿金。选择哪种方式取决于辞退是否合法以及双方协商情况，应确保符合《劳动合同法》规定，避免法律纠纷。
2024-06-10 03:48:06
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辞退员工需依法结算工资。合法辞退时，按工作年限支付经济补偿；违法辞退，则支付双倍赔偿金。操作时应准确计算工作年限和工资标准，及时支付，并保留相关证据以备查。
2024-06-10 03:50:20
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