在不签订劳动合同而是三方协议的情况下,是否要求强制无偿加班?

更新时间:2024-06-09 21:56:05人浏览
问题描述:
在不签订劳动合同而是三方协议的情况下,大学安排的实习企业是否要求强制无偿加班?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助102406人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2024-06-09 21:55:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82337人 · 响应时间 平均1分钟内
可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权
2024-06-09 21:34:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助53450人 · 响应时间 平均1分钟内
可以进行协议约定
2024-06-09 21:56:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司强制加班不给加班费是否违反劳动法规定
公司强制加班不给加班费是否违反劳动法规定
公司强制加班不给加班费,违反劳动法规定。用人单位安排劳动者加班,需要与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时。安排劳动
讨薪
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者未经企业批准自愿加班能否要求支付加班费
劳动者未经企业批准自愿加班能否要求支付加班费
劳动者未经企业批准自愿加班,不能要求支付加班费。企业与工会和劳动者协商后安排劳动者加班的,需要支付加班费,加班时间一般每
讨薪
人浏览
1、可以投诉。2、如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制员工无偿加班合法吗
公司强制员工无偿加班合法吗
公司强制员工无偿加班不合法。公司应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫员工加班。公司安排加班应当按照国家有关规定
劳动纠纷
人浏览
用人单位如果在休息日要求劳动者加班,为其安排补休而不予支付加班费是合法的。如果是在法定节假日要求劳动者加班,则上述行为是不合法的,单位应当向劳动者至少三倍工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工不加班就被辞退是不合法的。《劳动法》规定,标准的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
合同纠纷
人浏览
这是可以直接起诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职赔偿金是按劳动者工作年限计算的,如若是用人单位恶意辞退,那就按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资,最高支付12个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不签三方协议直接签劳动合同吗?
可以不签三方协议直接签劳动合同吗?
不签三方协议直接签劳动合同是可以的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式
劳动纠纷
人浏览
杭州陪产假是15天。杭州执行的是浙江省的计划生育条例,而浙江省的政策基本与国家的新规趋同,具体为:原12天晚婚假取消,婚假统一为3天;产假增加了30天,由98天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班被辞退有补偿吗
不加班被辞退有补偿吗
不加班被辞退是有补偿的,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国
劳动纠纷
人浏览
实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览