三日试岗期薪酬为零,此举是否合规合法?
更新时间:2024-06-09 20:34:04人浏览
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三日试岗期薪酬为零,此举是否合规合法?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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三日试岗期薪酬为零不合法。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%,且不得低于最低工资标准。未支付试用期工资属于违法行为,劳动者有权申请支付。
2024-06-09 20:31:43
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三日试岗期应有工资,处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果,可逐步采取更进一步的法律手段。
2024-06-09 20:32:06
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不合法。试岗期应支付工资,如单位拒付,可先尝试与单位沟通协商,要求支付应得工资;协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查处理;若仍无法解决,可提起劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
2024-06-09 20:34:04
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