工伤没有签订合同怎么赔付
更新时间：2024-06-09 20:26:04人浏览
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工伤没有签订合同怎么赔付
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤未签合同，单位需支付双倍工资并承担全部工伤赔偿。应先向劳动保障部门申请工伤认定，单位不申请时可自行申请。未及时处理可能影响工伤赔偿的及时性和权益保障。
2024-06-09 20:23:42
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工伤未签合同的常见处理方式包括：要求单位支付双倍工资、申请工伤认定、要求单位承担工伤赔偿。选择处理方式时需综合考虑自身权益保障、赔偿及时性和法律程序的复杂性。
2024-06-09 20:24:07
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工伤未签合同，应这样处理：1.要求单位支付双倍工资；2.向劳动保障部门申请工伤认定；3.要求单位承担包括医疗费、陪人费等在内的工伤赔偿；4.保持停工期间工资福利不变。
2024-06-09 20:26:04
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