劳务没签合同可以走工伤吗
更新时间：2024-06-09 20:10:22人浏览
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劳务没签合同可以走工伤吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以。只要能证明存在事实劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可以申请工伤。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，可通过工资支付记录、社保缴费记录、考勤记录等凭证来证明劳动关系。如不及时处理，可能影响工伤认定及相应赔偿。
2024-06-09 20:07:53
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劳务没签合同走工伤，常见处理方式包括收集证据证明劳动关系并进行工伤认定。选择时应考虑证据收集的难易程度、工伤认定的时效性等因素，以及咨询专业律师的意见，确保自身权益得到最大保障。
2024-06-09 20:08:06
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已帮助118200人 · 响应时间 平均5分钟内
可以。若劳务没签合同，要证明劳动关系可收集工资支付记录、社保缴费记录等。之后，及时向工伤认定机构提交申请及相关证据。如认定成功，可获得相应工伤赔偿。若遇纠纷，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-06-09 20:10:22
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