公司口头辞退又以旷工为由开除我，可以仲裁吗?
更新时间：2024-06-09 19:16:04人浏览
问题描述：
您好，公司口头辞退又以旷工为由开除我，可以仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，公司口头辞退后以旷工为由开除，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因解除劳动合同发生的争议适用劳动仲裁。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-06-09 19:13:58
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您可以选择劳动仲裁或咨询律师后提起诉讼。劳动仲裁程序简便快捷，适合解决一般劳动争议；如情况复杂，可咨询律师后考虑提起诉讼，以更全面地维护自身权益。
2024-06-09 19:14:05
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可以仲裁。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动仲裁机构提交书面申请；3. 准备仲裁庭审，阐述自己的诉求和理由；4. 等待仲裁结果，如不满意可依法提起诉讼。
2024-06-09 19:16:04
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您好您电话多少呢让律师帮您看下
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你好这个问题是可以的
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