劳动关系和劳务关系工伤赔偿区别
更新时间：2024-06-09 18:46:04人浏览
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劳动关系和劳务关系工伤赔偿区别
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劳动关系中受伤可申请工伤赔偿，包括医疗费、伤残津贴等；而劳务关系受伤不被视为工伤，只能获得一般人身损害赔偿。依据《社会保险法》，工伤赔偿涵盖多项费用，不及时处理将影响权益。
2024-06-09 18:43:39
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劳动关系工伤可申请工伤认定与赔偿，劳务关系则寻求人身损害赔偿。选择哪种方式需根据实际情况，如签订的是劳动合同还是劳务合同，以及是否能证明工伤情形等。
2024-06-09 18:44:05
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劳动关系工伤赔偿更全。劳动关系中，受伤后应及时申请工伤认定，按照《社会保险法》获得全面赔偿。劳务关系则通过民事诉讼寻求人身损害赔偿，包括医疗费、误工费等。
2024-06-09 18:46:04
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