员工在我公司上班今年第三年了,但是已经51岁了,我准备按照退休人员辞退怎么办呢?

更新时间:2024-06-09 18:04:04人浏览
问题描述:
员工在我公司上班今年第三年了,但是已经51岁了,我准备按照退休人员辞退,但是员工社保自己说还未缴纳满年限。怎么办呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工已达退休年龄,公司可解除合同。如未达退休年龄,应继续缴纳社保。依据《劳动合同法》,确保员工权益,避免违法风险。
2024-06-09 18:02:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
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处理方式包括继续聘用或依法解除合同。如员工确已达退休年龄,可解除合同;如未达,应续签合同并缴纳社保。需根据实际情况选择。
2024-06-09 18:02:23
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已帮助176137人 · 响应时间 平均3分钟内
已达退休年龄可解除合同。如未达,1. 续签合同,确保社保缴纳;2. 协商解除,支付补偿。操作需遵循法律法规,保障双方权益。
2024-06-09 18:04:04
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