在劳动合同到期时，如公司拒绝续签新的合同，应如何处理？
更新时间：2024-06-09 18:02:22人浏览
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在劳动合同到期时，如公司拒绝续签新的合同，应如何处理？
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公司拒绝续签新合同，应支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，除非公司提高条件而劳动者拒绝，否则公司需支付经济补偿。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
2024-06-09 18:01:10
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对公司拒绝续签，劳动者可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于劳动者是否希望继续留在公司，以及公司是否愿意协商解决问题。
2024-06-09 18:01:19
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公司拒签新合同，劳动者可要求补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿；2. 如公司拒绝，可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益；3. 仲裁无果，可依法向法院提起诉讼。
2024-06-09 18:02:22
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