现场包每月按几天计算
更新时间：2024-06-09 16:31:04人浏览
问题描述：
现场包每月按几天计算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106147人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：一、普通货物：自发出到货通知的次日起免费保管三日(分批到达的普通货物免费保管期限从最后一批货物的到货通知发出次日算起)。如果超过免费保管期限的，则按货物的计费重量，每日每千克收取保管费0.10元，保管期不足一日按一日计算。也就是说每份货运单最低收取保管费5.00元。二、贵重物品：自到达目的站的次日起，按货物的计费重量，每日每千克收取保管费5.00元，保管期不足一日按一日计算。每份货运单最低收取保管费50.00元。三、危险物品：自发出到货通知的次日起免费保管三日，超过免费保管期限的，按货物的计费重量，每日每千克收取保管费0.50元，保管期不足一日按一日计算。每份货运单最低收取保管费10.00元。法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百八十九条寄存人应当按照约定向保管人支付保管费。当事人对保管费没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为无偿保管。
2024-06-09 16:30:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法工资每月按多少天计算
劳动法工资每月一般是按21.75天计算，如果是仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正
工资福利
人浏览
辞职原因决定是否有补偿。若因个人意愿辞职，则没有补偿；但如果因公司未支付赔偿金等违约行为导致辞职，可以请求经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，单位违约情形下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动纠纷调解不成，申请仲裁的步骤包括：1.准备仲裁申请书，明确争议事项、理由及请求；2.向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据材料；3.仲裁委员会审查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤八级的赔偿问题，主要包括医疗费、护理费等在内的多项补偿。其中，一次性伤残补助金相当于11个月的工资收入。依据《工伤保险条例》，受伤员工还可享受停工留薪期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿的支付方式，《社会保险法》第三十八条有明确的规定。赔偿涵盖了医疗费用、伙食补助等。这些费用将由工伤保险基金支付，以确保工伤者的治疗和康复得到及时保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于怀孕员工因解雇而获得赔偿的问题，公司需根据《劳动合同法》支付赔偿金，通常是经济补偿标准的两倍。这不仅是为了弥补员工的经济损失，更是为了保障孕妇和胎儿的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤评级为10级的赔偿问题，主要包括一次性伤残补助金，相当于本人7个月的工资。除此之外，还有在解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。所有赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工作受伤，老板需依法赔偿。根据社保法规定，赔偿包括医疗、康复费用及伙食补助等。如员工伤残，还应支付伤残津贴。为确保赔偿及时到位，建议老板尽快处理，避免法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂发生争执并推搡同事后遭到解雇，你仍然有权利获得补偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，因争议而遭受解雇的情况是可以主张支付补偿金的。争议解决途径包括协商、调解、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于在公司打架后被开除是否有赔偿的问题，需根据具体情况及公司的相关规定来判断。若公司明确规定打架属于严重违纪行为，则可能无法获得赔偿。若无此规定，则可能构成违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于工伤后续就医的费用计算，主要依据《社会保险法》的相关规定。工伤赔偿涵盖了包括后续治疗费用在内的多种费用，如治疗费和康复费等。具体金额取决于实际发生的费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
