没签合同离职工资怎么算?
更新时间：2024-06-09 15:44:04人浏览
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没签合同离职工资怎么算
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没签合同离职，工资应结算至最后工作日。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付二倍工资，最长不超一年。如未支付，可申请劳动仲裁。
2024-06-09 15:41:50
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没签合同离职，可要求单位支付二倍工资或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
2024-06-09 15:42:08
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没签合同离职，工资应正常结算。如单位未支付，可依据《劳动合同法》要求支付二倍工资或提起劳动仲裁，保障自身权益。
2024-06-09 15:44:04
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