并说要押我15天工资,但因为老板没有找到人不让我走,提前七天告诉老板,有急事离职,在餐饮店当服务生?
更新时间：2024-06-09 15:42:06人浏览
问题描述：
在餐饮店当服务生，有急事离职，提前七天告诉老板，但因为老板没有找到人不让我走，并说要押我15天工资，现在六月，上个月五月份的工资也并未发我，老板说等到找到人了把五月的工资发给我，等新来的工作到10天以上才把押的15天工资还给我，目前我想离职时把所有工资结清，应该怎么做
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职时应一次性结清工资，老板拖欠可投诉。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时用人单位应一次付清工资。老板拖欠五月份工资并要押15天工资，已违反法规。可向劳动监察大队投诉，要求限期支付并加付赔偿金。
2024-06-09 15:40:06
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对工资拖欠，可投诉或申请劳动仲裁。选择投诉可快速得到行政介入，责令支付；如投诉无果或复杂，可申请劳动仲裁，通过法律程序维权。两种方式视情况选择，保障自身权益。
2024-06-09 15:40:21
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对拖欠工资，应维权。1. 向劳动监察大队投诉，提供身份证和证据。2. 申请劳动仲裁，提交申请书、证据清单、证据材料。3. 如对仲裁不服，可向法院起诉。
2024-06-09 15:42:06
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