职业禁忌症调岗降工资合法吗
更新时间：2024-06-09 15:28:03人浏览
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职业禁忌症调岗降工资合法吗
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职业禁忌症调岗降工资需协商一致，否则不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致才能变更劳动合同内容，包括薪资。如未协商一致，单方面降薪属违法行为，劳动者可解除合同并要求经济补偿。
2024-06-09 15:25:57
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职业禁忌症调岗降工资，应协商处理或通过法律途径解决。双方可协商调整岗位及薪资，如协商不成，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-06-09 15:26:05
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职业禁忌调岗降薪需协商。协商一致的，签订书面变更协议；协商不成的，劳动者可拒绝调岗降薪，要求恢复原岗位和薪资，或选择解除劳动合同并申请经济补偿。
2024-06-09 15:28:03
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