在劳动仲裁中缺乏证据该如何处理？
更新时间：2024-06-09 15:14:04人浏览
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在劳动仲裁中缺乏证据该如何处理？
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在劳动仲裁中缺乏证据，可能面临败诉风险。但如证据由用人单位管理，可要求其提供。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，用人单位未签劳动合同，可参考工资支付记录、工作证等证明劳动关系，部分凭证由用人单位负责举证。
2024-06-09 15:12:01
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劳动仲裁中缺乏证据时，可申请用人单位提供或自行收集。选择处理方式需考虑证据的可获得性、成本及案件胜诉可能性。若用人单位掌握关键证据，申请其提供更为高效。
2024-06-09 15:12:07
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缺乏证据可申请由用人单位提供。具体操作包括：1. 向仲裁庭提出申请，说明证据在用人单位控制之下。2. 仲裁庭会要求用人单位提供相关证据。3. 用人单位拒不提供，仲裁庭可做出不利于其的推定。同时，也可自行收集证据，如工资条、工作记录等。
2024-06-09 15:14:04
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