签订劳动合约却未缴纳社会保险，是否合法？
更新时间：2024-06-09 13:32:05人浏览
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签订劳动合约却未缴纳社会保险，是否合法？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订劳动合约却未缴纳社会保险是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位必须办理社会保险登记，否则将面临社会保险行政部门的处罚，包括责令限期改正和罚款。如不及时处理，将导致法律责任和经济损失。
2024-06-09 13:30:03
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针对未缴纳社会保险的问题，常见处理方式包括与用人单位协商补缴、向社保部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果或紧急情况下，可及时向社保部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-06-09 13:30:28
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不合法。若单位未缴社保，可协商要求补缴，同时保留相关证据；协商不成可向社保部门投诉，由其责令单位改正；如仍无解决，可提起劳动仲裁，维护自身权益。
2024-06-09 13:32:05
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