员工劳动合同到期时，续签劳动合同的日期为上次合同到期日，与合同中的日期不一致有什么影响？
更新时间：2024-06-09 13:24:08人浏览
问题描述：
员工劳动合同到期时，续签劳动合同的日期为上次合同到期日，员工续签合同的日期为后几天。与合同中的日期不一致有什么影响？
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法律分析：劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-06-09 13:24:00
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2024-06-09 12:40:10
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2024-06-09 13:24:08
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