签合同里面有如果离职需要交违约金，但是16天之后因个人原因离职会有什么后果?
更新时间：2024-06-09 13:01:00人浏览
问题描述：
签合同里面有如果离职需要交违约金，但是16天之后因个人原因离职会有什么后果
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177027人 · 响应时间 平均2分钟内
一般情况下，签合同离职不需交违约金，除非单位提供培训并签订服务期。如果16天后因个人原因离职，未提前30天通知或协商，可能构成违约，需承担相应责任。具体后果需结合合同条款判断。
2024-06-09 12:57:39
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助189558人 · 响应时间 平均5分钟内
处理方式包括与单位协商解除劳动合同或支付违约金。选择时需考虑合同条款、个人经济状况及职业发展，权衡利弊后做出决定。
2024-06-09 12:58:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132015人 · 响应时间 平均1分钟内
一般情况下无需交违约金。若签有服务期且单位提供培训，离职可能需支付违约金。具体操作：1.查看合同条款；2.与单位协商；3.根据协商结果或合同条款采取相应行动。
2024-06-09 13:01:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体看看你们的合同是什么形式的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局解决的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商，协商不成的话可以向劳动监察部门反映
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职仅两种情况要交违约金
核心内容：根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。试用期最长不超过6个月《劳动合同法》对
合同新知
人浏览
需要承担法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您具体是什么情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在下列情况下辞职的要交违约金：劳动者违反服务期约定；劳动者违反竞业限制约定；其他。除此之外，用人单位与劳动者不得约定由劳动者承担违约金。违约金指当事人完全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签了劳动合同可以提前离职，但是此时需要在法律规定的情形下进行离职，一般情况下，劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者是在实习期内的，则
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析：没有签劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期辞职的，劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询