关于企业未缴纳五险一金的赔偿事宜
更新时间：2024-06-09 12:40:27人浏览
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关于企业未缴纳五险一金的赔偿事宜
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企业未缴纳五险一金，员工可以要求公司根据工作年限进行赔偿。具体计算方式为：每工作满一年，公司应支付一个月工资作为赔偿。若工作不满一年但超过六个月，也按一年计算；若工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。如公司拒绝赔偿，员工可向劳动监察部门举报。
2024-06-09 12:37:44
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除了要求赔偿，员工还可以采取以下措施维护权益：首先，与公司协商，要求补缴五险一金；其次，向劳动监察部门举报，要求公司承担相应责任；最后，如公司仍不改正，员工可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
2024-06-09 12:38:05
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员工离职后，仍可以追讨企业未缴纳的五险一金。员工有权要求公司根据工作年限进行赔偿，如公司拒绝，员工可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁、诉讼。但需注意，追讨时效可能受法律限制，建议尽快采取行动。
2024-06-09 12:40:27
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