在岗10个月，未签订劳动合同和未缴纳社保，可以劳动仲裁吗?
更新时间：2024-06-09 12:01:33人浏览
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在岗10个月，未签订劳动合同和未缴纳社保，可以劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订则违法。您可以收集工资记录、工作证件等证明劳动关系存在，然后申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如不及时处理，可能影响您的社保权益和劳动权益。
2024-06-09 11:57:48
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁更具法律效力，但可能耗时较长；向劳动监察部门投诉则可能更快捷，但处理结果可能不如仲裁明确。
2024-06-09 11:58:05
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可以申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资记录、工作证件等，证明与用人单位存在劳动关系；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附上相关证据；3.等待仲裁机构受理并安排庭审；4.参加庭审，陈述事实并举证；5.等待仲裁结果，如不满意可依法提起诉讼。
2024-06-09 12:01:33
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