入职六个月了，没有签订合同，主动提出离职，有权要求赔偿吗?
更新时间：2024-06-09 12:01:33人浏览
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你好，入职六个月了，没有签订合同，主动提出离职，有权要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以提出赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位未签劳动合同，劳动者有权向劳动监察部门反应并要求赔偿。若协商不成，还可申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应法律责任。
2024-06-09 11:57:48
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针对未签劳动合同的情况，您可以先与用人单位协商，要求签订合同并支付应得赔偿；如协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求法律援助；最后，如问题仍未解决，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
2024-06-09 11:58:04
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可以。首先与单位协商，要求签劳动合同并支付赔偿；如单位拒绝，向劳动监察部门反应，并提交相关证据；若监察部门调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁结果出来后，可依法申请执行或提起诉讼。
2024-06-09 12:01:33
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