员工合同到期一年多了?
更新时间：2024-06-09 11:58:03人浏览
问题描述：
员工合同到期一年多了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助119553人 · 响应时间 平均1分钟内
员工合同到期一年多，如果单位未续签且员工仍在继续工作，那么双方实际上已经形成了事实劳动关系。在这种情况下，员工是有权要求单位支付经济补偿的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。因此，员工可以根据自己在单位的工作年限，要求相应的经济补偿。
2024-06-09 11:55:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55178人 · 响应时间 平均2分钟内
员工合同到期一年多，单位未续签，员工首先应与单位沟通，了解未续签的原因。如沟通无果，员工可收集相关证据，如工作记录、工资条等，证明与单位存在事实劳动关系。随后，员工可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位支付经济补偿。如仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
2024-06-09 11:56:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57714人 · 响应时间 平均5分钟内
员工合同到期一年多，单位未续签，员工要求经济补偿的法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》。根据该法规定，用人单位提出不续签劳动合同的，应支付劳动者经济补偿金。员工可根据自己在单位的工作年限，要求单位支付相应的经济补偿。
2024-06-09 11:58:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一你要找出来不肯续签的原因是什么，然后找寻求对策。第二，可以按照规定或约定解除合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据我国相关法律的规定，签订合同前一般要约定合同的期限，合同在有效期内的，当事人需要履行合同的义务，那么超过有效期的合同，合同就会终止，合同终止后权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满续签
劳动合同期满续签未签订劳动合同而仅约定试用期，员工索要双倍工资及补偿金。日前，北京市东城区人民法院审结了此案。法院认定该试用期为劳动合同期限，用人单位未及时与劳
劳动合同订立
人浏览
到期了不需要辞退，不续签即可，需要支付经济补偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期离职，在进就被拉黑了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满未续签
劳动合同期满的情况下，用人单位如果不想再与职工续签合同，就要向劳动者支付经济补偿金。”6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过了《劳动合同法》
劳动合同订立
人浏览
您好，如您情况描述，转租的，需要得到房主同意才可以。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你劳动合同签了一年到期，现在出现什么问题呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：员工合同到期公司不续签有没有赔偿需要分情况对待:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：员工合同到期公司不续签有没有赔偿需要分情况对待:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询