劳动纠纷公司逼迫我主动离职?
更新时间：2024-06-09 11:24:06人浏览
问题描述：
劳动纠纷公司逼迫我主动离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助168656人 · 响应时间 平均5分钟内
在劳动纠纷中，如果公司逼迫你主动离职，首先，你可以尝试与用人单位协商，寻求和解。如果协商无果，你可以向劳动保障行政部门投诉，或者向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，记得保留好相关证据，以便维权。
2024-06-09 11:21:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93038人 · 响应时间 平均3分钟内
在劳动仲裁期间被迫离职，除了向劳动保障行政部门投诉和申请调解外，你还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。这些途径都可以帮助你维护自己的合法权益。
2024-06-09 11:22:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159640人 · 响应时间 平均3分钟内
在劳动纠纷中，收集证据至关重要。你可以收集与离职相关的所有书面材料，如离职通知、邮件、短信等。同时，与同事或领导的沟通记录、录音、视频等也可以作为证据。在收集证据时，确保内容真实、完整，并妥善保存，以便在维权过程中使用。
2024-06-09 11:24:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议你与公司协商解除劳动合同
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
培训期间工资怎么发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有没有签劳动合同呢
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
被逼离职，应学会维权
律师表示，以生育为由强迫女员工离职违反了妇女权益保护法；劳动仲裁部门呼吁，广大妇女遇到类似问题时一定要维权。某一女职员李敏（化名）不仅因为怀孕被逼离职，而且在她
解雇辞退
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因离职引发的争议是适用劳动仲裁这一解决方式的。该争议在仲裁委员会的受案范围之内，若当事人依法提请仲裁的，仲裁委员会会及时予以受理并依法作出裁决。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动仲裁期间被迫离职的，可以去劳动保障行政部门投诉，也可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司故意调岗迫使员工辞职的可以这样处理：1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时，建议劳动者收集相关证据，然后，反映到仲裁委员会处理，申请赔偿。用人单位调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动仲裁期间被迫离职的，可以去劳动保障行政部门投诉，也可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，入职这家公司多久了？
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
