解除合同关系和不解除合同关系的九级工伤赔偿有什么区别？在合同关系未解除的情况下，以后解除合同关系还有哪些赔偿？
更新时间：2024-06-09 11:16:05人浏览
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你好！解除合同关系和不解除合同关系的九级工伤赔偿有什么区别？在合同关系未解除的情况下，办理了相应的手续。以后解除合同关系还有哪些赔偿？谢谢你
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九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2024-06-09 11:15:51
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解除合同的也要赔偿，根据《工伤保险条例》第三十七条的相关规定，工伤期间劳动合同期满的，用人单位不得解除劳动合同，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-06-09 11:09:40
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你好！九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。如果解除劳动关系的，还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。如果需要法律帮助建议咨询律师。
2024-06-09 11:16:05
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