企业搬迁员工拿低工资去新公司工作或辞职是否合法?
更新时间:2024-06-09 10:38:05人浏览
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企业搬迁员工拿低工资去新公司工作或辞职是否合法?
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法律分析:没有具体的规定,但是如果公司搬迁导致员工没有合理的方式上班,则可以视为劳务合同的内容已经发生改变,工作地点发生变动,劳动者可以请求用人单位的经济补偿或者协商解除劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2024-06-09 10:37:49
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你好,这个需要结合搬迁的地域、搬迁后的待遇等决定。搬迁并不等于解除或者终止了劳动关系
2024-06-09 10:38:05
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