该公司表示将解散,老板私下告诉我要留下来,但我不想留下来。我能得到补偿吗?
更新时间:2024-06-09 10:12:09人浏览
问题描述:
该公司表示将解散,但仍有一些人留下来。老板私下告诉我要留下来,但我不想留下来。我能得到补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助61577人 · 响应时间 平均4分钟内
公司解散还需要给补偿金。因为属于非劳动者原因而解除合同,补偿金额依据在本公司工作的年限决定。不满半年的,也有半个月工资的补偿金。企业不支付的,劳动者可以提起仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
2024-06-09 10:11:53
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助99288人 · 响应时间 平均5分钟内
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系的,也要进行员工安置补偿。
2024-06-09 09:30:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169374人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
2024-06-09 10:12:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同,支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同,支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散还需要给补偿金。因为属于非劳动者原因而解除合同,补偿金额依据在本公司工作的年限决定。不满半年的,也有半个月工资的补偿金。企业不支付的,劳动者可以提起仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同,支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系的,也要进行员工安置补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同,支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,是要给补偿的!不给可以仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,和之前的劳动关系有没有解除呢。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询