股东家孩子到餐饮店帮忙，不签合同不发工资，算童工吗
更新时间：2024-06-09 10:04:06人浏览
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股东家孩子到餐饮店帮忙，不签合同不发工资，算童工吗
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股东家孩子到店帮忙，若未满16岁则算童工。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇佣童工需承担法律责任。同时，不发工资也违法，劳动者可向劳动行政部门举报，要求支付工资及加付赔偿金。
2024-06-09 10:02:09
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针对此问题，常见的处理方式有：1. 签订劳动合同并发放工资；2. 向劳动行政部门举报。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如孩子年龄、工作性质、双方协商情况等。
2024-06-09 10:02:27
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若孩子为童工，则不能雇佣。应与其父母沟通，确保孩子接受义务教育。若孩子已满16岁，应签合同并发工资，否则可能面临法律处罚。处理方式包括：1. 立即停止雇佣童工；2. 签订劳动合同并支付工资；3. 寻求法律援助，确保合规经营。
2024-06-09 10:04:06
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