我在物业上班，三班倒八个小时，现在公司要改成十个小时，我能否提出被迫离职职？
更新时间：2024-06-09 09:16:05人浏览
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我在物业上班，三班倒八个小时，现在公司要改成十个小时，我能否提出被迫离职职？
3位律师解答
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可以提出被迫离职，但需符合法律规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如果公司单方面更改工作时间，且超出法定工时，可能构成违反劳动合同。您可以与公司协商，若协商无果，可以提出被迫离职。但需注意，提出被迫离职需确保有充分证据支持，否则可能影响您的权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如果公司单方面更改工作时间，且超出法定工时，可能构成违反劳动合同。您可以与公司协商，若协商无果，可以提出被迫离职。但需注意，提出被迫离职需确保有充分证据支持，否则可能影响您的权益。
2024-06-09 09:13:48
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您可以先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
面对公司更改工作时间的情况，您应首先尝试与公司进行协商，寻求合理解决方案。如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在必要情况下，还可以向人民法院提起诉讼。
面对公司更改工作时间的情况，您应首先尝试与公司进行协商，寻求合理解决方案。如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在必要情况下，还可以向人民法院提起诉讼。
2024-06-09 09:14:05
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可以，但需谨慎操作。
1. 与公司协商，表达对工作时间更改的担忧，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 如协商无果，收集相关证据，如公司通知、工时记录等，以备申请劳动仲裁或诉讼之用。
3. 在确保自己权益不受损害的前提下，按照法律程序提出被迫离职申请。如有需要，可寻求专业法律人士的帮助。
1. 与公司协商，表达对工作时间更改的担忧，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 如协商无果，收集相关证据，如公司通知、工时记录等，以备申请劳动仲裁或诉讼之用。
3. 在确保自己权益不受损害的前提下，按照法律程序提出被迫离职申请。如有需要，可寻求专业法律人士的帮助。
2024-06-09 09:16:05
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