公司部门撤销辞退员工时应如何给予赔偿
更新时间：2024-06-09 08:58:04人浏览
问题描述：
公司部门撤销辞退员工时应如何给予赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助50596人 · 响应时间 平均4分钟内
公司部门撤销辞退员工时，应依法给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司若违反规定解除或终止劳动合同，需支付双倍经济补偿。若公司经济性裁员或无过失性辞退员工，则按员工工作年限支付相应月份工资作为补偿。如不及时处理，公司可能面临法律纠纷和行政处罚。
2024-06-09 08:55:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56893人 · 响应时间 平均1分钟内
公司部门撤销辞退员工时，常见的处理方式包括协商和申请劳动仲裁。协商是首选，双方可就补偿金额和方式达成一致。如协商无果，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
2024-06-09 08:56:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79742人 · 响应时间 平均5分钟内
公司部门撤销辞退员工应给予经济补偿。具体操作为：1. 确定辞退原因，是否违反劳动法规定；2. 根据员工工作年限计算补偿金额；3. 与员工协商补偿事宜；4. 如协商不成，员工可申请劳动仲裁。公司需依法行事，否则将承担法律责任。
2024-06-09 08:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议先协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那
辞退
人浏览
1、公司突然辞退员工属于非过失性辞退的，代通知金按解除劳动合同时上一个月的工资标准计算。除此之外，公司应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？
经济补偿金
人浏览
企业辞退员工应该给予的补偿是：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、 加班费 、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退，属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
被公司辞退了公司的赔偿是：属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位违法辞退或者被非过失性辞退的，可以通过以下方法要求用人单位支付双倍赔偿金和经济补偿金：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人若要报考公务员的，则所应当满足的报考的必要条件包括：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退，即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起，劳动者自行缴纳，按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
57岁公司辞退赔偿如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按年限计算标准向劳动者支付补偿金；2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询